はじめに

北海道札幌市に本社を構えるNow You See株式会社は、ECインフラ・カスタマーサポート、インターネット事業、アパレル事業、デザイン事業、マーケティング事業などを中心に幅広い事業を展開しています。

企業名でもある「Now You See」には、「お客様や社員が今見る夢」という意味があるそうです。
お客様が求めているサービスを提供できる未来を造りたいと考えるNow You See株式会社は、お客様を第一に考えていることを感じさせてくれる理念を基にサービスを提供している会社です。

今回はNow You See株式会社に直接インタビューを行い、採用に関する情報や社員の方々についてお伺いしました!

Now You See株式会社様で一人前になるにはどれくらいの期間を必要とするか教えてください。また、入社前に学んでおくことはありますか。

当社自体もまだ半人前な会社ではありますが、サービスの向上・拡大など日々の業務にプラスして、新規事業展開といったスタートアップ要素もあるため社員はついてくるのに必死だとは思います。

それでも、Now You See株式会社の一員として一緒に会社を大きくするマインドを持って頂くには、そう時間はかかっていないと見受けられます。
入社が浅い期間であっても、その人なりの会社の中での新しい何かを任されているという現状を考えれば、1ヶ月ほどで一人前として認められた上で、会社からもそうですが周りの社員からも頼られています。

入社前に学んで頂きたいことよりも意識のお話をさせて頂きます。
入社頂く事となればこれから先出会う同僚や後輩、部下が増えて来ることかと思いますし、当社もまだ見ぬ仲間に1日でも早く会って1人でも多く増やしてい き、そして一緒に仕事がしたいと考えています。
「自分のやりたい!」を形に、「仲間のやりたい!」を一緒にバックアップして、様々な事業・サービスを増やしていくことになると思いますし、そうなって欲しいと思います。
どの役割・分野であっても、一人ひとりが全力で努力をすることで、この先に誰もが知る有名な会社に成長した時に「自分たちが会社を大きくしたんだ」という誇りを持てると思っていますし、更なる発展に向けて生涯一緒に働いていってほしいという想いです。
入社後はこの想いと、スタート地点に立った時、面談をした日の気持ちを絶対に忘れずにいて欲しいとお願いしています。

Now You See株式会社様では、より効率的に業務を行うためにはどのようなことを意識すればよろしいでしょうか。

報連相は間違いなく円滑な業務に欠かせないことなので、仕事のことは同僚や上司に話すことを意識してほしいです。
もちろん直接社長に話すことも全く問題ないです。
難しく考えずに伝えようという意識を持っていてほしいこと、伝えることにアグレッシブで、かつその伝え方も自分なりに整理してみることは社内だけでなく必要なスキルだと感じています。
伝わってほしいと思って話ができる人は、誰かの言いたいことを聞くときに、前のめりになって理解できるように寄り添えるのではないでしょうか。

Now You See株式会社様では、面接の際、応募者のどういった部分を見るか教えてください。

面接の前には絶対に伝えているのですが、自分の印象や会社にとってプラスになる立前や社交辞令よりも、本当に思っていることや本音などで、出来る範囲でいいので素直に伝えて欲しいと説明させて頂いております。
答えたくない質問には「答えたくありません」と言ってもらうことも一つの勇気だということも伝えています。
こういった部分もしっかりと見ていますし、話している内容に芯が通っているか、返答が自然か、双方のコミュニケーションに気持ちがしっかり乗っていてリズム良く会話できるか、それもフィーリングが合うということだと思います。
また、入社後に将来、社内での自身の理想などを聞くことで、自らが意図せず自然とコミットするマインドを持てているかは見ています。
どの会社でもそうだと思いますが、その人が当社の業務ができるかという先に、どのような効果を会社や社員にもたらせれるかは重要な部分だと思います。

実際にご活躍されている社員の方々は、どのような能力が高いと感じますか?また働いている方々はどのような人柄の方が多いか教えてください。

Now You See株式会社は、全社員の意識がとても高いです。
意識というのはさせられるものより、することの方が先行しているものだと考えています。
その意識があることで自分自身からコミュニケーション取りにいくことや、そういった意識が全体を感化し更にいい意味でのライバル心も芽生えています。
素晴らしい能力ですしそういった人材が多くいることはとても助かります。

人柄も比較的いい意味で気にしいです。
周りがどのような事をやっているかなども興味を持つ事が知ろうということに繋がり、「何かできる事がないか」など、仕事への貪欲さに繋がっているように思います。
外交的・内向的問わず、自分自身を過大評価せずにまだまだ伸びしろしかないという気持ちで働いてくれている社員は、全員ハングリー精神を持っているので、一緒に仕事をするのが楽しいですね。

Now You See株式会社様の魅力や課題を教えてください。

「周りがやっていない事をやるぞ」というきっかけや、潜在的ニーズに対する新規事業展開への挑戦。
当たり前ですが他がやっていないことを目指すということは、社員全員が初挑戦で未経験者になります。

これらを壁や問題と捉えるだけではなく、新しいことへ挑むことができるということこそを魅力に感じています。
新規顧客となり得る方々へは、当社そして社員が未来を見据えることで今はまだないものを見つけ、そして創る、その一方で顧客からすれば当社に出会って頂き、私たちのサービスをリアルタイムにまさに今日、今、この時に見てもらうということをして頂ける、社名でもある『Now You See』に対し、社員の感じる魅力を発信することでビジネスに繋がっています。
課題としてはこういった社風やスタイルが擦れないように常に磨き続けることだと思います。

まとめ

Now You See株式会社では、与えられた業務だけを淡々と行うのではなく、常に「自身にできることはないか」アンテナを張り、新しいことに日々挑んでいけるタイプの方が活躍できる企業だということがよく分かりました。
また、意識が高い社員の方が多く、会社としてはチャレンジすることに対して積極的という印象を受けました。
自身を高めていくための環境は整っていますので、「自身で会社を大きくしていきたい」という気持ちを持っている方におすすめだと感じます。

2019年に設立した会社ですから、どのように事業やサービスを広く展開していくのか、今後のNow You See株式会社にも注目していきたいと思います!

会社概要

名称 Now You See株式会社
所在地
・札幌本社 北海道札幌市中央区南9条西6丁目1-1 シティビル5F
・東京支社 東京都渋谷区桜丘町17-12 渋谷ジョンソンビル4F-1
代表取締役 川嵜駿人
コーポレートサイト https://nowyousee.co.jp/
事業内容
・ECインフラ・カスタマーサポート
・インターネット事業
・アパレル事業
・デザイン事業
・マーケティング事業