はじめに

営業代行とは、企業に代わって営業業務全般を行うアウトソーシングの一種で、企業の営業業務を代行することで、成果につなげることを目的としています。

業務内容については営業代行会社によって差が生じますが、テレフォンアポイントの担当と対人営業の担当者による連携営業や、営業担当者による単独の飛び込み営業などをメイン業務としている会社が多いようです。

また近年では、営業マネジメントや営業ノウハウの伝授による営業マンの育成業務、営業システムの構築、営業戦略、新規獲得といった幅広い業務を請け負う会社も増加傾向にあります。

そんな成長著しい業界の中で、営業代行、サポートを行っているのが「株式会社Neez」です。今回は同社の概要から求められている人材についてまで、詳しく紹介していきます。

株式会社Neezってどんなところ?

株式会社Neezは、伊能勢良平氏が代表を務めており、テレフォンアポイント、コールセンター、営業コンサルティング、新規開拓サポート、テストマーケティングといった業務を行っています。

・テレフォンアポイント
営業マンが営業先に出向く前に、ターゲットがそのサービスを必要しているかどうか、見込み客に成り得るかどうかを電話で調査する部署で、見込み客に成り得ると判断できる場合には、営業マンに詳細を伝えます。

テレフォンアポイントでは話術が重視されますが、株式会社Neezでは、成約率が高いテレフォンアポイントのためのトレーニング制度が用意されていますので、初心者の方でも不安なく取り組めるでしょう。

・コールセンター
受注や事業立ち上げの際に必要となる顧客への問い合わせ、クレーム対応などを行う部署です。この部署での業務は、成約前・成約後ともに必要となり、テレフォンアポイントと同様に重要なポジションにあるといえるでしょう。

・営業コンサルティング
事業の立ち上げやアポイント獲得、訪問販売、ブース営業など、全般的に営業業務をサポートする業務です。営業マンの育成だけでなく、期間限定での精鋭営業部隊の派遣などもこの部署で行われます。

・新規開拓サポート
顧客の新規開拓をサポートする部署で、販売促進やサービスの拡販を行います。なお、こちらの業務では3カ月以上の長期プロジェクトが基本となるため、責任感が強い方に向いた部署だといえるでしょう。

・テストマーケティング
新規サービスの市場調査や新規販路開拓などのサポートを行う部署です。特に新規サービスに参入する場合には開始するタイミングや価格の設定が重要なカギを握り、マーケティングによってそれらを解決するという、大変重要な部署になります。

このように、株式会社Neezには顧客の要望をすべてカバーできる部署が存在しています。

どの部署の業務も難易度が高く、経験が浅い方にとっては少々ハードルが高いと感じるかもしれません。

しかし、同社は社内の風通しが良く、何か困ったことがあったとしても、同僚や上司に相談できる環境が整っているため、異業種からの転職者でもすぐに馴染めます。

では、実際に株式会社Neezで働いている社員は、同社のことをどのように思っているのでしょうか。実際に口コミを確認してみましょう。

株式会社Neezの口コミまとめ

・同年代20代~30代の歳の近い社員が多く活気がある。
・上席の社員に意見を伝えやすく風通しが良い。
・結果がお給料に繋がるというのが魅力。

株式会社Neezの調査結果

“新人でも馴染みやすい”“コミュニケーション能力が高い方が多い”というのが、最も強く感じた印象です。

つまり、明るい雰囲気に包まれた会社だということなので、営業経験がない方でも、周囲の助けを借りながら成長できる可能性が高いということです。

株式会社Neezに求められている人材とは?

株式会社Neezでは、現在「営業スタッフ」を募集しています。

株式会社Neezの応募はコチラから!

今回は同社がどのような人材を求められているのか、直接お話を伺うことができました。

貴社の事業内容について教えてください

株式会Neezでは営業代行事業をメインとしてテレフォンアポイント、コールセンター、営業コンサルティング、新規開拓サポート等を行っています。

私たちは全国の素晴らしいサービスや商品を提案、提供している業者様と提携をし、お客様により価値のあるサービスを提供する営業代理店を目指しております。

入社してから貴社で一人前になるにはどれくらいの期間が必要ですか?また入社前に勉強しておいた方がいいことなどありますか?

半年から1年は必要だと思います。

まずは自分の働きやすい環境作りを優先にして頂いております。わからない事をわからないと言える環境が本人の成長に繋がると考えられ、環境を作りながら営業スキルを伸ばしていくには半年から1年は必要だと思います。

入社前に勉強しておいた方がいいことは、自分自身の長所をしっかりと理解しておいてほしいということです。

採用の面接で、特に聞く質問などありましたら教えてください

仕事の原動力は何か?という質問が多いです。

実際に活躍されている社員の方は、どのような能力が高いと感じますか?また、働いている方はどのような人柄の方が多いか教えてください

コミュニケーション能力が高く、豊かな発想力を持った人が多いです。
働いている従業員の人柄はさまざまですが、物事をポジティブに捉えられる人柄が多いという印象です。

まとめ

今回の募集では営業経験者優遇となってはいますが、高卒以上の学歴があれば、未経験でも応募することが可能です。

同社の営業業務は幅広いため、コツコツと努力をすればマネジメントやコンサルについての知識を身につけたり、早い段階で独立することも夢ではありません。

また、固定給に加え、営業成績に応じたインセンティブも支払われるので、稼ぎたい人もやりがいをもって仕事に取り組むことができます。

我こそはという方は、思い切って株式会社Neezの門を叩いてみてはいかがでしょうか。

会社概要

商号
株式会社Neez
所在地
〒277-0005 千葉県柏市柏5-8-5
コーポレートサイト
https://neezoffice.wixsite.com/neez
事業内容
テレフォンアポイント
コールセンター
営業コンサルティング
新規開拓サポート
テストマーケティング